Para la implementación del proyecto, una asociación que incluye socios de cinco países. Esto incluye:

1. Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji w Lublinie ( Polonia )

 

Robert Porzak, PhD

RPDoctor en psicología educativa, jefe de Psicología Experimental, Neuropsicología y Laboratorios de Psicología Cognitiva en el Departamento de Psicología de la Universidad de Economía e Innovación en Lublin (WSEI, Polonia). Su especialidad en la universidad es la metodología, las estadísticas y la psicometría, en especial en las encuestas en línea de pruebas adaptativas (CAT) y herramientas educativas en línea. Dirige la especialización en Psicología Organizacional y de Gestión. Dirige proyectos de investigación centrados en la implementación de la psicología cognitiva y la neuropsicología en el área de la enseñanza y la toma de decisiones. Es líder e investigador principal en proyectos internacionales de la UE como: MAT - Young Inventors University (Ministerio de Ciencia y Educación Superior de Polonia) - evaluación del ajedrez y entrenamiento cognitivo para jugadores jóvenes de ajedrez; LearnIT - Aprendizaje mediante el uso de las TIC (Erasmus +) - biofeedback innovador para estudiantes en aprendizaje intensivo; Career Tree (Erasmus +): preparación de una herramienta en línea de apoyo a la planificación profesional. Ha publicado cuatro libros científicos y más de 50 artículos presentando herramientas de investigación y aplicación para del iagnóstico y desarrollo multidimensional de niños superdotados, el modelo para establecer condiciones que faciliten el desarrollo en educación, el papel de la esperanza y la coherencia en el desarrollo y el emprendimiento, la actividad de Internet con alumnos de educación secundaria, y muchos otros. Cofundador y miembro del consejo de administración de la fundación "You Have a Chance", centrada en la investigación científica y la educación profiláctica y la prevención de la adicción a sustancias y el comportamiento y la agresividad entre adolescentes, dirige también una empresa de consultoría que ofrece capacitación y formación a empresarios y trabajadores.

 

Monika Baryła-Matejczuk, PhD

profilowePsicóloga, profesora en la Unidad de Psicoprofilaxis y Apoyo Psicológico de la Facultad de Pedagogía y Psicología. Formadora y psicoeducadora en el Centro de Desarrollo Humano y Psicoeducación, formadora en competencia profesional (Evaluación de Competencias y Talento en PYMES), formadora en el uso de la metodología "Aprendiendo a partir de Analogías". Diseña e implementa proyectos científicos y de implantación nacionales e internacionales. Es investigadora en proyectos internacionales otorgados por la UE como: ISTEW - Mejora de la formación científica para trabajadores sanitarios europeos (Erasmus); LearnIT - Aprendizaje mediante el uso de las TIC (Erasmus +) - biofeedback innovador para estudiantes en aprendizaje intensivo; Career Tree (Erasmus +): preparación de una herramienta en línea de apoyo a la planificación profesional. Realiza sesiones de capacitación y talleres en el campo del desarrollo personal y profesional de jóvenes y adultos (por ejemplo, capacitación en adaptación, capacitación interpersonal, talleres de comunicación, cyberbullying, talleres de asesoramiento laboral, formación a desempleados de larga duración). Coopera con el Centro de Diagnóstico y Terapia. Es autora de publicaciones sobre el funcionamiento personal y profesional de los docentes, la actividad profesional no rutinaria, la psicología positiva, la salud mental y el apoyo psicológico. Ofrece cursos sobre metodología de investigación psicológica, apoyo psicológico, comunicación y formación interpersonal, formación de adaptación, y diagnóstico de la necesidad de apoyo psicológico. Como psicóloga profesional y profesional, está comprometida con la psicología humanista, la psicología positiva y un enfoque holístico de las personas.

 

 

 

 

Grzegorz Kata, PhD

G kataEs doctorado en el campo de la psicología tras su investigación sobre la mejora personal de jóvenes voluntarios y líderes voluntarios. Profesor académico en el Departamento de Ayuda Psicológica y Psicofrofilaxis en WSEI. Está especializado en conducción, evaluación e investigación en psicoprofilaxis - prevención de trastornos emocionales y de conducta. Tiene experiencia en la realización de entrenamientos psicológicos para profesores: mejora de la efectividad profesional, prevención del agotamiento, mejora de las habilidades de aprendizaje. También tiene experiencia en ayuda psicológica a profesores, padres, jóvenes y estudiantes.

 

 

 

 

 

Fr. Jacek Łukasiewicz,PhD

JŁ 300x291Profesor adjunto en WSEI en Lublin, Máster en psicología y teología. Doctorado en psicología de las humanidades. Conferencias y publicaciones: 1. Conferencia científica internacional bajo los auspicios del Ministro de Justicia, sobre "Adicción patológica como factor criminológico" (9 - 11 de mayo de 2011) en Olszanica. Conferencia: La evaluación de la crisis y la autoestima de los presos; 2. Conferencia científica internacional auspiciada por el Ministerio de Justicia: "Comportamiento desviado en el entorno social: seguridad, prevención y rehabilitación", ODK SW Olszanica, 25-27 de abril de 2012. Los documentos de estudio: La autorestima en convictos a la luz del cuestionario de escala multidimensional MSEI (Artículo impreso) y La autoestima y la experiencia: crisis de valores de los detenidos y prisioneros después de cumplir condena (artículo impreso); 3. XXI Conferencia Nacional de Psicología del Desarrollo: Funcionamiento de estilo interpersonal y el fenómeno del chantaje emocional de las relaciones entre iguales con la Dra. Martha Pawelec - 28-30 de mayo de 2012. Zielona Gora; organizador: Departamento de Psicología del Desarrollo PTP y Universidad de Zielona Góra.

 

 

Ewelina Pękalska, PhD

EPDoctora en psicología, profesora académico en WSEI y KUL en Lublin desde 2006 - 2014. Especialista en el campo de la psicología experimental cognitiva y la teoría de la gestión de recursos humanos. Autora de muchas publicaciones que presentan la efectividad de las herramientas de recursos humanos y los detalles de los procesos cognitivos.

Jefa de Recursos Humanos en una gran empresa de nuevas tecnologías de la información, lidera cuatro divisiones en la organización. Ponente en las mayores conferencias de recursos humanos y nuevas tecnologías en Polonia.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Bahcesehir Universitesi (Turquía);

3. Kadis d.o.o. Ljubljana ( Eslovenia)

 

Eva Babič, Consultora de Recursos Humanos en Kadis


Eva BabicEva tiene una licenciatura en trabajo social. Está especializada en trabajo social en empresas y otras organizaciones. Su carrera siguió el mismo camino que sus estudios; trabaja con jóvenes en el desarrollo de sus habilidades profesionales. Sus puntos fuertes son el trabajo en proyectos y con diferentes grupos sociales. Esta especializaciónla ha ayudado en su trabajo actual como consultora de Recursos Humanos en Kadis. Ella trabaja principalmente en la búsqueda y selección de trabajadores de diferentes áreas, nuevas tecnologías, compras, producción y especialistas en logística. Otras áreas de su trabajo incluyen la formación de profesionales de recursos humanos y el trabajo en proyectos como CAT.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Associació Baobab ( España)

 

Ferran Calvo

ferranLicenciado en administración y dirección de empresas. Psicopedagogo. Formador de adultos en riesgo de exclusión social. Orientador profesional. Es presidente de la Associació Catalana de Formació Polivalent Aplicada Baobab, desde su constitución en mayo de 2001. Desde esta entidad promueve, diseña y desarrolla proyectos de integración social y laboral dirigidos especialmente a colectivos en situación o riesgo de exclusión social, tales como jóvenes, niños, personas en situación de desempleo, personas con problemas de salud mental, inmigrantes y refugiados, y personas de la tercera edad.

Ha participado en proyectos financiados por la Unión Europea desde 1997, destinados a la integración social y laboral de personas inmigrantes, a la sensibilización en materia de prevención de la violencia en las escuelas (bullying), a la promoción de la educación familiar, y a la creación de herramientas que permitan facilitar el objetivo de la integración social y laboral de distintos colectivos. Es miembro fundador de la European Anti-Bullying Network.

 

Dunya Martínez

Licenciada en filología inglesa. Máster en gestión de programas financiados por las iniciativas europeas. Pedagoga. Es miembro de la junta directiva de la Associació Baobab, en la que participa como experta en gestión de proyectos, formadora y pedagoga. Es fundadora y directora de la cooperativa social TAU FOR & MAR, SCCL, especializada en formación profesional en las áreas de idiomas extranjeros, administración y finanzas, comercio y márquetin y TIC.

 

Albert Díaz

Licenciado en Psicología, desarrolla funciones de psicólogo, orientador profesional y formador.
También participa en el desarrollo de herramientas para la orientación profesional de los jóvenes. Ha participado en el diseño y la creación del conjunto de pruebas de Career Tree, para la orientación profesional de jóvenes estudiantes de educación secundaria. También ha trabajado como psicólogo y terapeuta individual, y como experto en selección de personal en empresas de Recursos Humanos. También tiene experiencia en orientación profesional para la integración social a través del deporte.

 

Roser Costa

Licenciada en educación social. Es experta en orientación profesional, y es investigadora de patologías que afectan a grupos en riesgo de exclusión social, especialmente personas desempleadas y niños. Ha estado involucrada en programas de formación y en la gestión de programas educativos durante más de 5 años y ha proporcionado asesoramiento y orientación laboral a personas desempleadas y en riesgo de exclusión social.
Ha desarrollado funciones de formadora y orientadora profesional en la Associació Baobab. También colabora con el centro de formación de TAU FOR & MAR, SCCL, como coordinadora del departamento de orientación profesional, proporcionando información y realizando prospección en empresas para la búsqueda de oportunidades laborales, y como coordinadora de su agencia privada de colocación.

 

5. Polish Psychologists' Association (Gran Bretaña).

 

 

 

 

 

 

 

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